加入我们的技术团队。今天的应用。
在信息技术服务中，协作、包容和有吸引力的工作环境是我们文化的基石。我们认真对待支持格林内尔学院的使命，但我们也认真地有很多乐趣!我们希望每天都能有所作为的人加入我们的团队。
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细节
对其
信息技术服务部负责监督格林内尔学院的企业技术、视听和电话服务，并通过其职能团队提供服务和战略支持:
- 企业系统
- 信息安全
- 网络服务
- 服务管理
- 数据的见解
- 核心ITS服务
ITS拥有约50名专业人员，并得到了学院的重大战略投资，并得到了由安妮·哈里斯校长领导的高级领导团队的支持。在我们的校园和远程工作地点，强大的技术存在的好处有助于并促进合作的工作文化和我们作为一个学习文理学院的地位。专业发展是该部门理念的重要组成部分，在财务上和ITS领导层采用的导师式管理方法中得到证明。
关于你的
那些在格林内尔学院ITS组织中茁壮成长的人是具有积极的方法和态度的专业人士，他们积极地提供实际的结果和有意义的学习成果。具有团队精神的人，能够在自己的主动性下工作，对不断变化的需求很灵活，有良好的组织能力，并且是很好的解决问题的人。拥抱和重视多样性，他们本能地包容和合作，帮助周围的人，不害怕提供和接受建设性的批评。清晰准确的书面和口头沟通能力是必不可少的，这是一个展示客户服务导向。
音像工程师
AV是你DNA的一部分吗?AV技术就在这里。我们正在寻找一名AV工程师，他热衷于为我们的校园社区带来视听解决方案。影音工程师负责教室和会议室影音技术的支持和维护。这包括建筑设计、操作、维护、安装、配置、维修和升级房间内的AV产品，同时确保最佳性能并与其他系统(如格林内尔学院网络和其他室内设备)集成。AV工程师及时准确地分析和解决AV问题，并在需要时支持用户需求，偶尔帮助规划和设置使用AV资源的校园活动。
视听(AV系统专家
你想成为AV专家吗?通过加入我们的视听团队，将您的技能提升到一个新的水平。视听系统专家为格林内尔学院的教职员工和学生提供可靠的课堂技术解决方案和技术支持。在这个角色中，视听专家参与安装、监控、维护和支持教室和会议空间内的视听设备。他们还帮助支持校园选民结账时可用的设备。有时，他们也可能提供事件AV支持。
数据洞察分析师
你是一个对Microsoft Power BI充满热情的批判性思考者吗?把你的Power BI技能、强大的商业智能背景和理解运用到这个有意义的职位上。数据洞察分析师为校园合作伙伴的报告和分析功能提供支持和建议，将非技术用户的问题转化为技术解决方案，并致力于构建数据资源。该分析师注重协作和建立关系，培养和促进数据知情的校园文化。
信息安全项目经理
想象一下你在这里能做些什么!利用你的专业知识和技能，帮助创建积极主动的网络安全计划，协调网络活动，并在校园内提高网络安全意识。作为信息安全(InfoSec)团队的一员，信息安全项目经理直接向信息安全主管报告，通过在供应商风险评估过程、评估和跟踪审计以及类似的情报中进行协作，在安全遵从性和风险管理中起着至关重要的作用。在这个新设立的职位上，经理将在塑造角色方面发挥作用，同时使格林内尔学院的信息安全战略与信息技术服务(ITS)战略和战术计划以及学院的战略计划和使命保持一致。
微软系统管理员
想要看到你的想法通过与团队合作实现吗?和有才华的团队一起做有意义的工作。作为网络服务团队的一员，微软系统管理员负责本地和基于云的微软企业服务的设计、实现和维护。这些服务包括Active Directory、MFA、Windows Server OS和企业消息传递系统。管理员确保这些服务的可用性和可靠性，这些服务对于支持学院的使命至关重要。管理员与IT领导、技术人员和客户一起工作，为项目从设计到交付提供技术领导，包括帮助定义需求以及实现和评估解决方案。
技术专员和服务关系经理
你是刚毕业的大学生，想加速你的科技事业吗?这个新设立的职位是信息技术服务(ITS)跳板计划的一部分。技术专家和服务关系经理的聘用期限最长为三年，其专业知识每年都在增加。除了在他们的团队中扮演技术专家的角色外，这些全职员工还在ITS和校园内各部门(包括学术和行政部门)之间扮演重要的关系管理角色。
它的一个由其人民定义的地方。
我们喜欢在这里工作的原因和我们每个人一样多种多样。但我们都对工作充满热情，我们都致力于为校园社区和彼此服务。
的好处
有竞争力的薪水
我们坚持公平合理地支付员工工资。我们有竞争力的薪水是根据员工经验水平的行业标准来计算的。我们有一个全面的薪酬计划，确定职业水平和工资范围，以帮助员工实现职业道路目标。公司有一个年度薪酬流程，员工有资格获得标准工资和绩效工资的增长。
健康与福利
照顾员工的整体自我是很重要的。以下是我们的一些健康福利:
- 威尔马克蓝十字/蓝盾医疗，达美牙科，视力服务计划
- 哈特福德短期和长期残疾保险
- 哈特福德基本人寿保险，补充人寿保险和残疾保险
- 大都会人寿意外、重大疾病及医院赔偿保险
- 健康、医疗和家属护理灵活支出账户
- EFR员工和家庭资源援助计划，包括面对面或远程医疗咨询(每期每年最多6次免费会议)
- 通过爱荷华大学提供咨询服务
- 健康计划
- 还有更多的福利，比如每年注射流感疫苗，健康休假时间(每周1小时在工作时间参加健康活动)，健康报销(报销50%的批准健康费用，每个财政年度最高100美元)，以及免费使用熊娱乐和运动中心
带薪休假
当我们努力工作的时候，我们也玩得很开心。休息一段时间可以帮助我们达到工作和生活的最佳平衡。以下是我们的带薪休假情况:
- 法定假日，每年10个带薪假期(除了你可以自行决定使用的带薪假期)，包括马丁·路德·金纪念日和六月节
- 全职免职员工假期:每会计年度20个工作日
- 全职非豁免员工的假期:根据工作时数和服务年数(累计时间按每小时0.0385美元计算，每年最多10天)，员工有资格在每个财政年度的第一天工作+ 2天个人假期
- 病假，每会计年度10个工作日
- ITS和行政办公室在圣诞节和新年之间的一周休息
职业发展
我们相信学习的力量。员工的持续成长和发展是我们的首要任务。以下是我们支持的一些专业发展机会和继续教育项目:
- 教育援助计划，连续工作一年后，员工有资格获得每个财政年度高达4,000美元的学费和书本费
- 以特殊学生身份在格林内尔学院学习每学期一门免费的常规课程
- 由格林内尔学院教职员工主持的专业发展课程和研讨会
- 在会议和研讨会上发言的机会
- it部门的预算用于支付员工获得专业认证、参加研讨会和会议以及专业会员费
- 免费访问LinkedIn Learning和Puralsight等培训网站
生活资源
我们在这里为员工提供支持、资源和信息，帮助他们应对日常生活中的个人或工作挑战。以下是我们提供的一些资源:
- 远程工作政策，符合条件的职位，每周5天远程工作两天
- EFR员工和家庭资源援助计划针对各种问题，包括婚姻和家庭冲突，工作相关困难，压力，焦虑和抑郁，法律咨询，老年人护理咨询
- PetPartners宠物保险
- ombuds服务
- 公证服务
- 遗产指导/遗嘱服务
- 志愿者行动计划
- 恢复实践
- 员工旅行援助和防盗保护
- NortonLifeLock身份保护
- 交通:班车服务、拼车计划、汽车租赁和拼车
- 停车:校内免费停车及免费电动车充电点
金融资源
为了帮助员工步入未来的轨道，我们提供了慷慨的退休计划。每年工作1,000小时的员工在工作一年后有资格享受TIAA退休计划。格林内尔学院提供10%的年实际工资，不需要任何个人捐款!其他财务健康计划包括:
- 免税补充退休年金，可选择税前或税后供款
- 季节性爱荷华财务健康挑战
- EFR员工和家庭资源援助计划提供财务咨询
父母的资源
我们不仅投资于我们的员工，也投资于他们的家属。无论你是要给家里带来一个新孩子还是送孩子去上大学，我们都有优惠来帮助你。看看我们的一些产品:
- 工作满一年后最多12周的带薪育儿假
- 收养和代孕援助高达5000美元
- 格林内尔学院学前/儿童保育，学院心理学系的现场研究实验室
- 每个孩子最多8个学期的依赖教育福利(全职员工的等待期为3年):格林内尔学院90%的学费减免，我们与中西部联合学院(ACM)和五大湖学院协会(GLCA)交换项目中的任何一所学校的学费减免约85%，或其他认可机构每年10,000美元的现金补助
- EFR员工和家庭资源援助计划为父母和子女的关系
折扣和免费赠品
是的，你没听错:折扣和免费赠品!有这么多的选择，每个员工都有自己的选择。以下是我们最喜欢的一些:
- 休息室提供免费咖啡(和其他热饮)
- 免费访问包括Microsoft Office产品在内的各种软件包
- 计算机和软件的学术定价
- 免费参加格林内尔学院的大部分活动
- 书店里大多数商品打九折
- 员工用餐折扣
- 租车折扣
- 美国移动电话和威瑞森电话折扣
- 各种当地景点的折扣票
- 当地零售商打折
- Perkspot折扣计划，为您提供在线市场的产品和服务折扣价格
- 免费ITS品牌服装礼品!
文化
这不仅仅是一份工作。我们在成长和激励集体中茁壮成长。在这种环境中，我们拥抱差异，欣赏个性，关注共同利益。充满活力的文化节目比比皆是。当我们做严肃的工作时，我们不会把自己太当回事。每周的虚拟欢乐时光是我们部门的主要活动，你会发现我们穿着适合我们每个人的衣服，无论是领带还是牛仔裤。说到办公室，我们也有机会在家工作。我们努力为每一位员工提供最佳的工作与生活平衡，使他们能够做到最好。在大学范围内，我们有一些倡议来帮助促进这种平衡，比如“不同的工作日”(没有课程或会议)和有趣的健康活动，我们庆祝像“国家爆米花日”这样的日子。在ITS中，我们也有“周四上午集中时间”，在这个时间里，会议是有限的。我们的员工委员会代表员工。我们甚至有一个ITS团队成员当选为理事会成员!我们每个人在这里都很重要。
