格林内尔学院任命多元化、公平和包容副校长兼首席多元化和包容官

格林内尔学院负责多元化、公平和包容事务的临时副校长、首席多元化和包容官马克·里德(Marc Reed)被任命为该职位的永久负责人。他自2022年9月12日起担任临时职务。此前，他曾担任员工公平的副首席多元化官。

“马克在2022-23学年的领导能力堪称典范。他一直是格林内尔高级领导团队不可或缺的一部分，也是多元化、公平和包容办公室高技能专业人员的合作伙伴，”校长安妮·哈里斯说。“领导的连续性和组织的稳定性对这项工作至关重要，我很高兴他同意继续担任CDIO。”

马克通过制定和实施DEI战略计划，支持并领导了对公平和社会正义的追求，从而增加了几个组织中代表性不足的个人的代表性和参与度。目前，他正在实施一个框架，以建立组织DEI的可持续变革和发展。

在2022-23学年，在马克的领导下，多元化、公平和包容办公室能够为教职员工发起员工资源小组，建立社区，并将他们的声音融入格林内尔学院社区。该办公室还扩大了员工公平倡导计划，该计划赋予员工技能和权力，以确保学院拥有公平的招聘程序。他们的团队还致力于建立衡量举措和项目有效性的指标，如跨文化发展清单和提高文化能力的三级培训计划。这两个部门与社区伙伴关系、规划和研究办公室合作，成立了社区行动小组。

里德说:“我感谢多元化、公平和包容办公室全体员工的支持、技能和承诺，并期待与这个杰出的团队合作，倾听、学习和实施真正代表格林内尔当前和未来社区的关心和关切的战略。”

Marc是跨文化发展清单的持证合格管理员，并获得了南佛罗里达大学颁发的工作场所多样性、公平性和包容性证书。马克持有迪比克大学管理学硕士学位，主修组织多样性和包容性领导。

当他不为影响DEI工作时，Marc喜欢旅行，在社区做志愿者，参加教堂活动，并与妻子Nicole，儿子Marc和Cevin以及女儿Carmen一起参加体育赛事。